In kaum einer Position treffen Verkäufer- und Führungsaufgaben so aufeinander wie bei Disponenten in der Personaldienstleistung.
Verkaufen, erfolgreich Verhandeln und Projektmitarbeiter so zu führen, dass sie möglichst lange im Projekt und im Unternehmen bleiben - und das auch noch gerne - sind die Kernaufgaben von Disponenten und sind die entscheidenden Faktoren für Ihren Unternehmenserfolg. Die Unternehmen, die Menschen an Bord haben, die über diese Kombination von Skills und Fähigkeiten verfügen, werden im Kampf um Marktanteile die Nase vorne haben.
Um so erstaunlicher, dass auf diesen kritischen Positionen selbst in gestandenen Unternehmen häufig Berufseinsteiger und Absolventen zu finden sind. Weniger erstaunlich dagegen, dass gerade im Vertrieb von Personaldienstleistern eine überdimensional hohe Fluktuation vorherrscht.
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