Die ganze Wahrheit über Kaltakquise (in der Personaldienstleistung)
Erscheinungsdatum: 1. März 2025
Jetzt auf Amazon zum Vorzugspreis die digitale Ausgabe sichern!
STAFFINGpro online Konferenz
26. März 2025, 9-9.45h
Vortrag
Kaltakquise zwischen Künstlicher Intelligenz und Steinzeit-Gehirn
Gerne vormerken oder direkt kostenlos anmelden:
"... Wir sind sehr zufrieden!"
"... Unser Team geht gestärkt und motiviert mit neuen Einsichten und Erkenntnissen aus dem Training."
"Bestes Führungskräfte-Training mit sehr guten Praxisbeispielen und hervorragenden Arbeitsmaterialien..."
„Super vorbereitetes und durchgeführtes Training. Der Effekt ist nicht verpufft, sondern es ist echter Spirit im Team entstanden! ..."
Zur Podcastfolge "Gehirngerechter Vertrieb" geht es hier.
Mehr als 100 erfolgreiche Kunden-Projekte, mehr als 2.400 begeisterte Teilnehmer!
In jedem Unternehmen existiert ein Erfolgs-Ranking der Standorte. Lassen Sie uns Ihr Ranking durcheinander bringen, indem wir die Niederlassungen stärken, die ihr
Potential (noch) nicht nutzen und in Erfolge umsetzen.
Wir coachen Ihr Standort-Team. Mit Wissen, Best Practice, Lessons Learned, bewährten Rezepten und Blaupausen sowie dem richtigen Mindset-Management machen wir Ihre NiederlassungsleiterInnen,
Account Manager und Recruiter nachhaltig erfolgreicher.
Wie wir das anstellen? Lassen Sie uns darüber sprechen:
02845-3783142
In kaum einem Markt ist der Verdrängungswettbewerb härter als in dieser Branche. Man verkauft eine vergleichbare, ja im Grunde austauschbare Leistung in einem Markt, in dem um vorhandene Marktanteile gekämpft wird. Trotzdem schaffen es einige, kontinuierlich zu wachsen und sich zu entwickeln - und das sind in der Regel nicht die Preisführer. Das richtige Mindset lernen die Disponenten in unseren Verkaufstrainings für die Zeitarbeit.
Fachkräftemangel gibt es in der Branche seit mehr als 20 Jahren. Und zwar auf einem existenzbedrohendem Niveau, denn gute Bewerber sind die einzige "Ware" in der Branche. Hinzu kommt, dass Recruiter hier oft wenig attraktive Projekte zu "verkaufen" haben. Wo lernen Recruiter besser die nötigen Skills als in einem auf sie abgestimmten Vertriebstraining für Recs?
Gute Niederlassungsleiter und Führungskräfte müssen ihre Teams in diesem schweren Fahrwasser täglich zu Höchstleistungen motivieren, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Projektmitarbeiter müssen geführt und an das Unternehmen gebunden werden, die die Branche oft als Übergangslösung sehen und am liebsten lieber heute als morgen wechseln würden. In unseren Führungskräftetraining lernen sie die Grundlagen dazu und erarbeiten sich die Strategien der Erfolgreichen.
In diesem Umfeld sind Konzepte entstanden, die sich bis heute längst auch in Industrie, Produktion oder anderen Dienstleistungsbranchen erfolgreich bewährt haben. Lassen Sie uns darüber sprechen.
In unserem Verkaufstraining lernen die Teilnehmer die modernsten Tools und Methoden kennen, die sie zum Motiv ihrer Kunden und damit zum Verkaufserfolg führen. Sie erfahren die Hintergründe und neuesten Erkenntnisse aus der Neuro-Wissenschaft zum (limbischen) Emotionssystem, um zu verstehen, wie diese Techniken funktionieren und warum.
Führungskräfte erfahren, wie ihnen die moderne Neuro-Wissenschaft dabei hilft, ihre Mitarbeiter richtig zu verstehen. Sie lernen das Handwerkszeug kennen, um Lob, Feedback, kritisches Feedback und veränderndes Feedback richtig einzusetzen.
Auf diesen Techniken und Methoden basierend lernen Recruiter und HR-Spezialisten, wie sie Bewerber ansprechen, neugierig machen, ihre Motive herausfinden und typengerecht argumentieren, also letztlich "verkaufen".
Trockenschwimmen kann jeder und ein guter Theoretiker erzielt noch lange keine guten Ergebnisse. Als Trainer aus der Praxis setzen wir daher in unseren Trainings das Gelernte sofort in die Praxis um.
Neue Techniken werden sofort im Tagesgeschäft geübt und verinnerlicht. Das macht Spaß und bringt sofort den gewünschten Erfolg, was ganz nebenbei die Trainingsinvestition zügig amortisiert.
Verkäufer, Recruiter und Führungskräfte trainieren die neu gelernten Techniken direkt im eigenen Tagesgeschäft und werden dabei vom Trainer individuell begleitet. So wird aus einem Vertriebs- oder Führungskräftetraining nachhaltiges Coaching.
Ein Consultant, der sich nicht als Verkäufer sieht, verkauft nicht. Und eine Führungskraft, die sich nicht selber motivieren kann, kann keine Mitarbeiter führen. Ein Recruiter, der Bewerber nicht wie Kunden überzeugen kann, findet vielleicht potentielle neuen Mitarbeiter, er gewinnt sie aber nicht.
Simpel aber wahr: die besten Tools und Techniken nutzen nichts, wenn das Selbstbild und die Einstellung nicht stimmen. Hier setze ich als Trainer an und vermittle ihren Teams ein positives Selbstverständnis und damit Spaß am Tun. Spaß am Tun bringt Erfolg und Erfolg macht Spaß. Deshalb funktionieren unsere Vertriebs-, Recruiter und Führungskräftetrainings.
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Aus gegebenem Anlass:
Natürlich bin ich deutschlandweit tätig. Erstgespräche, Beratungen, Trainings oder Coachings sind jederzeit persönlich oder remote möglich.
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