Verkäufer-Tools für Recruiter und HR
Was Recruiter und HR-Spezialisten von erfolgreichen Verkäufern lernen und übernehmen können.
Employer Branding, Social-Media-Initiativen, Stellenanzeigen, Direktansprache, Bewerbermessen - es gibt eine schier unendliche Klaviatur an Möglichkeiten, wie Unternehmen heute gute Bewerber ansprechen können - und müssen. Der "War For Talents" tobt schon lange und das quer durch alle Branchen. In der Personaldienstleistung ist er beinahe schon ein "alter Hut".
Doch was nutzt es, wenn man mit viel Zeit- und Geld-Invest die richtigen Kandidaten findet, diese dann aber im Bewerbungsprozess nicht gewinnen kann? Spätestens nach dem Finden kommt das Ansprechen, das Begeistern, das Motivieren und das Gewinnen der Kandidaten für das Unternehmen bzw. den Projekteinsatz. Nutzt hierzu die aktuellen Erkenntnisse der Vertriebspsychologie.
"Recruiter müssen verkaufen können!"
Natürlich ist diese Erkenntnis nicht neu - aber wird sie wirklich gelebt? Mal ehrlich, welche Recruiter lernen tatsächlich das Handwerk des Vertriebes, um ihr Unternehmen und die zu besetzende Position aktiv und erfolgreich an ihre Kandidaten zu "verkaufen"? Recruiter wollen keine "Verkäufer" sein - wie können die Erkenntnisse der Vertriebspsychologie ihnen dennoch helfen?
Die Neurowissenschaft hat in den letzten Jahren erstaunliche Erkenntnisse gewonnen, die heute in moderne Verkaufswerkzeuge einfließen. Statten Sie Ihre Recruiter damit aus und rüsten Sie sie für die täglichen Herausforderungen.
Lass uns darüber sprechen, wie wir gemeinsam euer Rec-Team für die aktuellen Anforderungen des Marktes fit machen.
Lass uns darüber sprechen, was eure Recruiter und HR-Spezialisten von erfolgreichen Verkäufern lernen und übernehmen können.
Sprechen wir über ein maßgeschneidertes Training und rüsten euer Recruiting-Team mit den Fähigkeiten aus, die es benötigt, um in der heutigen dynamischen und kompetitiven Arbeitswelt
erfolgreich zu sein. Steigern wir gemeinsam eure Einstellungsrate und sichern euch die besten Talente.
