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"... Wir sind sehr zufrieden!"
"... Unser Team geht gestärkt und motiviert mit neuen Einsichten und Erkenntnissen aus dem Training."
"Bestes Führungskräfte-Training mit sehr guten Praxisbeispielen und hervorragenden Arbeitsmaterialien..."
„Super vorbereitetes und durchgeführtes Training. Der Effekt ist nicht verpufft, sondern es ist echter Spirit im Team entstanden! ..."
Mein Gesprächsangebot
Aus der Personaldienstleistung für die Personaldienstleistung
und alle, die bereit sind, für nachhaltigen Erfolg die Ärmel hochzukrempeln.
Was soll das mit der Personaldienstleistung?
In kaum einem Markt ist der Verdrängungswettbewerb härter als in dieser Branche. Man verkauft eine vergleichbare, ja im Grunde austauschbare Leistung in einem Markt, in dem um vorhandene Marktanteile gekämpft wird. Trotzdem schaffen es einige, kontinuierlich zu wachsen und sich zu entwickeln - und das sind in der Regel nicht die Preisführer.
Fachkräftemangel gibt es in der Branche seit mehr als 20 Jahren. Und zwar auf einem existenzbedrohendem Niveau, denn gute Bewerber sind die einzige "Ware" in der Branche. Hinzu kommt, dass Recruiter hier oft wenig attraktive Projekte zu "verkaufen" haben.
Gute Niederlassungsleiter und Führungskräfte müssen ihre Teams in diesem schweren Fahrwasser täglich zu Höchstleistungen motivieren, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Projektmitarbeiter müssen geführt und an das Unternehmen gebunden werden, die die Branche oft als Übergangslösung sehen und am liebsten lieber heute als morgen wechseln würden.
In diesem Umfeld sind Konzepte entstanden, die sich bis heute längst auch in Industrie, Produktion oder anderen Dienstleistungsbranchen erfolgreich bewährt haben. Lassen Sie uns darüber sprechen.
Training, Beratung, Coaching für
Führungskräfte, Verkäufer und Recruiter
Wissen: ohne Skills, Tools und Methoden geht es nicht
In meinem Verkäufer-Entwicklungsprogramm lernen die Teilnehmer die modernsten Tools und Methoden kennen, die sie zum Motiv ihrer Kunden und damit zum Verkaufserfolg führen. Sie erfahren die Hintergründe und neuesten Erkenntnisse aus der Neuro-Wissenschaft zum (limbischen) Emotionssystem, um zu verstehen, wie diese Techniken funktionieren und warum.
Führungskräfte erfahren, wie ihnen die moderne Neuro-Wissenschaft dabei hilft, ihre Mitarbeiter richtig zu verstehen. Sie lernen das Handwerkszeug kennen, um Lob, Feedback, kritisches Feedback und veränderndes Feedback richtig einzusetzen.
Auf diesen Techniken und Methoden basierend lernen Recruiter und HR-Spezialisten, wie sie Bewerber ansprechen, neugierig machen, ihre Motive herausfinden und typengerecht argumentieren, also letztlich "verkaufen".
Praxiseinsatz: mit Umsetzungs- und Umsatzorientierung
Trockenschwimmen kann jeder und ein guter Theoretiker erzielt noch lange keine guten Ergebnisse. Als Trainer aus der Praxis setzen wir daher in unseren Trainings das Gelernte sofort in die Praxis um.
Neue Techniken werden sofort im Tagesgeschäft geübt und verinnerlicht. Das macht Spaß und bringt sofort den gewünschten Erfolg, was ganz nebenbei die Trainingsinvestition zügig amortisiert.
Verkäufer, Recruiter und Führungskräfte trainieren die neu gelernten Techniken direkt im eigenen Tagesgeschäft und werden dabei vom Trainer individuell begleitet und gecoacht.
Einstellung: nur wer sich selber motiveren kann, gewinnt Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter
Ein Consultant, der sich nicht als Verkäufer sieht, verkauft nicht. Und eine Führungskraft, die sich nicht selber motivieren kann, kann keine Mitarbeiter führen. Ein Recruiter, der Bewerber nicht wie Kunden überzeugen kann, findet vielleicht potentielle neuen Mitarbeiter, er gewinnt sie aber nicht.
Simpel aber wahr: die besten Tools und Techniken nutzen nichts, wenn das Selbstbild und die Einstellung nicht stimmen. Hier setze ich als Trainer an und vermittle ihren Teams ein positives Selbstverständnis und damit Spaß am Tun. Spaß am Tun bringt Erfolg und Erfolg macht Spaß.
02845-3783142 oder Kontakt.
Aus gegebenem Anlass:
Natürlich bin ich deutschlandweit tätig. Erstgespräche, Beratungen, Trainings oder Coachings sind jederzeit persönlich oder remote möglich.
Auf dieser Webseite wird durchgehend im Plural die männliche Schreibform verwendet, im Singular wird zwischen allen Formen gewechselt. Dies dient ausschließlich der leichteren Lesbarkeit und meint ausdrücklich stets sämtliche Geschlechter.
